European Master Management et Stratégie d'Entreprise

Unités d'Enseignement

Pour valider le Mastère Européen en Management et Stratégie des Entreprises il faut se présenter aux épreuves ci-dessous et obtenir la moyenne générale coefficientée (sans avoir de note inférieure à 6 dans une Unité d'Enseignement).

Les Unités d'Enseignement sont au nombre de 3 et comprennent chacune de 1 à 3 unités capitalisables.

Elles sont réparties sur 2 années : M 1 et M 2 (Ceci simplement pour faciliter l'intégration en M 2 de diplômés en Maîtrise).

1. UE A (Matière : Culture et Citoyenneté Européenne) comprenant :
   • UC A4/5
2. UE B (Matière : Langue Vivante Européenne) comprenant :
   • UC B4 (Niveau B2 du CECR) déjà validé avec un Bac +2
   • UC B5 (Niveau B2 du CECR) déjà validé avec un Bac +2
3. UE D4/D5 (Matière : Techniques Professionnelles) comprenant :
   • UC D41.1 Culture Générale d'Entreprise M 1
   • UC D41.2 Gestion des Ressources Humaines et des organisations M 1
   • UC D42 Mémoire d'Entreprise M 1
   • UC D51 Environnement International M 2
   • UC D52 Stratégie d'Entreprise M 2
   • UC D53 Soutenance Thèse Professionnelle M 2

Prérequis

Le Mastère Européen Management et Stratégie d'Entreprise est accessible :

• Aux étudiants ayant validé un diplôme de niveau 6 du Cadre Européen des Certifications (CEC), leur ayant permis d’acquérir 180 crédits ECTS.
• Par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), pour tout candidat ayant une expérience d’au moins un an, en lien direct avec la spécialité du Mastère Européen.

Objectifs

• Communiquer au sein de l’entreprise ;
• Développer une communication externe ;
• Utiliser les outils de gestion commerciale ;
• Réaliser des business plans ;
• Maîtriser les techniques de décisions stratégiques ;
• Développer une activité de l’entreprise ;
• Acquérir un savoir-faire pluridisciplinaire sur les différents champs fonctionnels économiques de l’entreprise ;
• Mettre en place des outils d’organisation interne et de contrôle ;
• Concevoir et mettre en place des stratégies marketing, commerciales et RH ;
• Analyser l’environnement managérial de l’entreprise.

Durée de la formation

2 ans

Publics visés

demandeurs d'emploi / étudiants / salariés

Rythme d'alternance

Cette formation n'est pas ouverte à l'alternance.

Modalités pédagogiques

Initial, Présentiel, E-learning, Blending-learning

Modalités d'accès et délai

• Adresser un dossier de candidature ;
• Admission après étude du dossier et entretien de motivation ;
• Début de formation : Octobre 2024.

Méthodes pédagogiques

Cursus physique ou en ligne.

Méthodes d'évaluation

Les évaluations sont de deux natures :

• Les évaluations mises en place à intervalles réguliers, réalisées par les formateurs dans leurs matières respectives.
• Les Partiels qui ont lieu1 fois par an, durant une semaine entière, (dans les conditions de l’examen final, en y appliquant les mêmes coefficients).
• La moyenne obtenue en combinant ces deux types d’évaluation permet de noter l’apprenti/e et de constituer une moyenne, notée sur le bulletin semestriel.

Accessibilités aux personnes handicapées

Cette formation peut être accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d’informations, contactez notre référent handicap au 05 59 27 34 03 ou via notre formulaire de contact.

Modalités d'évaluation à l'examen

Les épreuves se déroulent sous formes ponctuelles à la fin de la formation et notes de contrôle continu.

Poursuites d'études possibles

Possibilité de poursuivre en Doctorat