Contexte
- Permettre aux personnes en charge de la gestion des ressources humaines d’appréhender l’importance stratégique de la formation au sein des entreprises
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les enjeux de la formation
- La responsabilité de l’entreprise en termes de formation
- L’impact de Plan de Développement des Compétences
Publics
- Responsable formation
- Chargée de formation
- Assistante RH…
Pré requis
- Aucun